Le nouveau code des marchés publics a réservé 2% des marchés aux entreprises à direction féminine ou composé de 50% de femmes. Désormais, les autorités contractantes ont l’obligation de prendre en compte cette disposition dans leur plan de passation des marchés. La mise en œuvre fera l’objet d’évaluation et de contrôle. Qui sont soumises : les AC dont le budget dépasse un milliard et les collectivités territoriales dont qui ont un budget de plus de 100 millions. Marchés concernés : fournitures et prestations intellectuelles de moins de 80 millions et travaux de moins de 100 millions. L’ARCOP a mis en place une stratégie : information, sensibilisation, renforcement de capacités des organisations de femmes et des AC en s’appuyant sur les cellules genre pour une mise en œuvre effective de l’arrêté. Cette politique publique porté par l’ARCOP, vise à promouvoir une catégorie défavorisée à travers la discrimination positive.